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在当前夺油上产的攻坚时期，一股股“青力量”闪耀在辽河大地，将青春荣光镌刻在油田高质量发展的实践中。
思想引领
培育青年心怀“国之大者”
5月10日，辽河油田公司党委理论学习中心组（扩大）进行集中学习，收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话。
辽河油田把为党育人摆在发展首位。把团青组织负责人纳入党委中心组学习范围、同步开展党内集中教育和团青组织学习教育、定期听取团青工作专项汇报等。油田团委书记、青年工作部部长岳英迪感慨：“有了公司党委的高度重视，我们开展共青团工作很有底气！”
为筑牢辽河油田青年听党话、跟党走的思想根基，辽河油田各级党组织书记持续强化青年理论武装，把共青团“学党史、强信念、跟党走”的主题纳入公司党委党史学习教育总体安排。各级党组织书记亲自讲授专题团课，指导各级团青组织以“青年大学习”等为载体，自制“网上微团课”，团员青年积极参与，“强企有我”的“红色力量”逐渐壮大。
辽河油田党委着力提升团青素养，组织青年员工开展“党的青年运动史”专题学习、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践等。4月18日，油田“青年马克思主义者培养工程”第一期培训班启动，112名青年参与了第一阶段的线上学习，未来每年还将有2000至3000人参加培训。
精准带动
搭建有为青年的建功舞台
4月22日，辽河油田党委组织部、科技部和团委联合举办“青智汇”科技创新论坛活动。在首场专业技术讲座上，辽河油田勘探开发研究院院长、“中央企业青年岗位能手”户昶昊结合自身经历为青年员工进行专题授课。
辽河油田党委安排公司团委与科技部、党委组织部等部门，常态化联合开展青年创新创效活动，全方位指导青年开展创新创效、技能比武等多种形式的岗位建功活动。特别是持续做精做实青年油水井分析大赛，这项活动自1984年起已举办37届，累计超过4.5万名青年直接参与，从这个平台结出的优秀成果涉及SAGD、火驱、蒸汽驱等国内外先进工程工艺技术，年均创效近亿元。
辽河油田党委强化“青年生力军”作用，支持团组织主动承接党组织的重点任务，在疫情防控、提质增效、抗洪复产等重点项目中，累计组建600余支青年突击队。目前，168支“提质增效·建功辽河”青年突击队活跃在辽河油田各个生产前线，参与保障项目创效。
本着“精准培育”的原则，辽河油田深化导师带徒活动，精心选配全国劳动模范、集团公司技能专家、公司杰出青年作为导师。其中，欢喜岭采油厂青年员工夏洪刚在集团公司技能专家赵奇峰的指导下，研制出抽油机井皮带推顶装置，在20多口抽油机井上推广使用，提高工效50%以上，每年减少停机产量损失可达上百吨，创效8万多元。
近两年，辽河油田党委持续加强青年人才实践锻炼，相继搭建了“双向挂职”“驻村扶贫”等有力平台，目前已有20余名青年技术骨干参与生产单位和科研单位双向交流学习，10余名年轻干部参与乡村振兴；8个公司级“揭榜挂帅”项目中青年人才占比48.5%；2021年，40岁以下中层领导干部比例提高1.6个百分点，基层领导队伍结构优化目标基本实现。
健全机制
护航新时代青年工作上水平
目前，辽河油田员工平均年龄45岁，其中80后青年员工达2.24万，占用工总量的近1/3。
面对团员数量递减而青年人数较多的情况，油田公司党委成立青年工作部33个，是集团公司首家实现团青工作全覆盖的单位。辽河油田环境工程公司40岁以下青年占总人数的25%，公司将服务范围扩大到40岁以下青年，介于党组织和团组织之间的群众一并纳入，不仅增添了团青组织的活力，而且有利于让更多优秀的青年脱颖而出。
辽河油田党委紧密结合团青工作实际，在年度预算中单独列支团青工作经费、推动形成“团建联盟”、将青年“双十优”“双十杰”荣誉由团委表彰升级为党委表彰等“党建带团建”措施正在辽河油田这片沃土上结出硕果，护航青年工作再上新台阶。
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